Принципи управління групою компаній «Укртепло»:
системність – формування управлінських рішень, які реалізують стратегічні цілі компанії;
централізація – скорочення рівнів управління;
керованість – оптимальне співвідношення кількості керівників і підлеглих;
адаптивність – здатність швидко реагувати на зміни зовнішнього і внутрішнього середовища;
спеціалізація – технологічний поділ праці при формуванні структурних підрозділів;
демократичність – правильне співвідношення централізації і децентралізації прийняття рішень, які сприяють реалізації стратегічних і поточних задач;
професійна і правова регламентація – досягнення конкретних цілей на кожному організаційному рівні, дотримання всіх нормативних рішень та постанов.